|
Что даст работодателю аудит кадровых документов?
Аудит кадровых документов или кадрового делопроизводства — это процедура независимой оценки деятельности организации.
Внутренний аудит проводится силами самой организации, и внешним, когда для оценки деятельности организации привлекаются внешние специалисты.
И все-таки вопрос – «А что даст кадровый аудит?»
-
Поможет подготовиться к инспекционной проверке соблюдения требований трудового законодательства РФ.
-
Каждый работодатель должен обеспечить сохранность кадровых документов таким образом, чтобы защищать создаваемые документы от несанкционированного доступа, утраты, повреждения или иных чрезвычайных ситуаций. Требование об обеспечении сохранности документов, образующихся в процессе деятельности организации, и их постоянном хранении в архиве содержится в действующем законодательстве. Если в кадровой службе не создана правильная система хранения кадровых документов, обеспечить их сохранность будет невозможно.
-
Для того, что бы минимизировать риски, связанные с нарушениями в кадровой документации и полностью обезопасить организацию от наложения санкций.
-
Если меняется руководитель организации.
-
При угрозе проверки после увольнения обиженного работника (невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя).
-
Для приведения кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений.
|