Право трудовые споры

Трудовые споры -это неурегулированные разногласия между работодателем и наёмным работником или коллективом наёмных работников по вопросам трудового права и других нормативно правовых актов.

Причины трудовых споров разнообразны, можно выделить две основные группы причин.

1. Нарушение трудовых правоотношений. Чаще всего это увольнение, задержка в выплате заработной платы, не соблюдение сторонами трудового договора.

2. Трудовые правонарушения. Например, не обоснованный отказ в трудоустройстве, не согласование действий работодателя с профсоюзами, отказ об оплате больничного листа или предоставление отпуска и т.д. 

Таким образом, трудовые споры возникают по поводу нарушения норм трудового законодательства или нарушения условий трудового договора.

Виды трудовых споров можно квалифицировать по разному, по предмету спора, по характеру спору, но все они носят исковой или не исковой характер. 

Исковой характер связан с нарушением нормативных документов, договоров и соглашений, а так же с трудовыми правонарушениями. Такие споры решаются в специальных комиссиях по трудовым спорам или в суде. Как правило, это индивидуальные трудовые споры.

Коллективные споры имеют не исковой характер и решаются путём переговоров представителя от коллектива наёмных работников с работодателём, в разрешение таких споров большая роль принадлежит профсоюзам. Спор этот связан с несогласованным изменением условий труда в одностороннем порядке. 

Основными предметами трудового спора является признание, нарушения права и его восстановление. А так же возмещение причинённого вреда. Данные вопросы решают специальные

Органы по трудовым спорам: Комиссия по трудовым спорам, суд, чаще всего связанный с административным судопроизводством, органы федеральной инспекции труда.

КТС ( комиссия по трудовому праву) образуется по инициативе работников или работодателя на выборной основе из работников данного предприятия.

Спор рассматривается в течение пяти рабочих дней. Иногда для решения споров достаточно создания примирительной комиссии. Если эта комиссия в течение 3 дней не урегулировала спор, тогда уже создаётся КТС.

Эти органы рассматривают трудовые споры не искового характера. Исковые споры рассматриваются в суде.