Полезная информация

Перечень обязательных документов при приеме на работу

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

Паспорт или любой другой удостоверяющий личность документ.

Трудовая книжка. В пакет документов при приеме на работу может быть не включена, если соискатель ранее нигде не работал. В таком случае оформить этот документ обязан работодатель.

В случае утери или повреждения трудовой книжки новому сотруднику по соответствующему его заявлению должна быть оформлена новая.

Трудовая книжка не подается работодателю, если сотрудник поступает на работу на условиях совместительства.

Страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования.

Документ воинского учета: приписное свидетельство, военный билет и т.п.. Свидетельство об образовании, о квалификации и наличии дополнительных знаний и навыков.

Медицинская справка.

Отдельно стоит акцентировать внимание на приеме на работу иностранца, поскольку в этом случае трудоустройство является возможным только при наличии у последнего разрешение на осуществление в России профессиональной деятельности, которое выдается ФМС по месту пребывания. При этом ФЗ № 115 запрещается иностранному гражданину работать вне субъекта Российской Федерации, в пределах которого он имеет право на временное проживание.

В остальном перечень документов при принятии на работу гражданина иного государства аналогичен трудоустройству россиян. Документы при приеме на работу.

Получить дополнительную консультацию по тел: +7 (999) 927- 56-96

Яндекс.Метрика
Все права защищены © Профи консалт